一、加强疫情防控工作机制，建立疫情报告制度。根据《关于成立集团新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组的通知》（标建[2020]第4号）《关于成立集团生产管理应急处突领导小组的通知》（标建[2021]第51号）等文件要求，集团公司再次全面启动疫情防控工作机制；对从有风险地区的返乡返岗人员必须自觉遵守疫情防控有关规定，第一时间报告项目部和集团公司领导；同时做好返乡返岗人员对接核查、信息登记、体温测量、健康码领取等防疫工作，切实保障员工的生命安全和身体健康。

    二、重视和加强疫情防控工作。在加强自我保护意识的同时，根据政府、社区和企业要求，做好防疫防护措施，尽量减少聚会聚餐，减少到人员密集公共场所活动；如非必要，不要前往国家动态调整的中、高风险地区活动和旅行。

    三、积极开展健康知识、防疫知识等宣传，做好口罩、消毒水等相关防疫物资的准备。加强节日安全生产，确保各项防范机制有效运转，杜绝各类安全事故发生。

    四、坚持因地制宜、务实有效原则，制定并落实鼓励关爱外来员工“留在台州过春节”工作相关措施与方案。自本通知下发之日起，组织人员开展以关心关爱为内容的系列活动，鼓励外来员工“留在台州过春节”，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。

    五、对留台过年的外来员工给予补贴奖励。除当地政府支持补助政策措施外，集团公司和各二级单位（项目部和设计院）出台相应补助标准：对所有台州区域在册非台州籍外来员工“留在台州过春节”的，一次性补助发放新春红包800元/人。

    六、在做好疫情防控的前提下，组织开展各类特色节日活动。各单位要根据外来员工留台的实际情况和需求，传递温暖和关怀。鼓励外来员工在台州春节优惠游活动，通过线上预约申请等方式，申领台州市内旅游景区优惠门票，并在限定日期前使用。

    七、做好民工工资发放工作。春节前，各项目部要按时足额将工资发放到每个员工手上，切实保障员工的合法权益。

    八、各单位要立即开展摸清统计外来员工人数登记，有计划安排好外来人员留台或返乡工作，对留台过年的生活困难员工，要及时给予帮助。

    九、集团办公室、生产管理部、人力资源部、工会等部门，积极组织、指导和协调项目部做好上述工作。各区域公司、设计院和集团总部各单位应因地制宜，参照上述措施要求执行。